日前，黄冈市邮政分公司分别在湖北大学、武汉东湖学院举办2026年四级干部、优秀青年人才培训班及基层骨干培训班。来自全市的四级干部、优秀青年人才，以及支局经理、揽投部经理、理财经理齐聚一堂，开展了为期一周的集中脱产学习。
两期培训班紧扣年度工作部署、六大挑战攻坚等安排，突出实战、实用、实效，精准对接企业转型发展与经营攻坚需求。其中，四级干部及青年人才培训班聚焦政治素养、战略思维、改革攻坚、统筹协同四大核心，围绕政策转型、数智变革、全域协同等任务，着力破解干部队伍能力短板，锻造年轻化、专业化后备人才队伍；基层骨干培训班面向支局经理、揽投部经理及理财经理等一线核心力量，围绕经营攻坚、客户拓展、风险防控等六大重点，靶向解决基层经营管理痛点问题，全面提升运营管理与市场攻坚能力。
培训期间，学员分批次赴湖北人形机器人创新中心开展标杆企业参访，近距离感受前沿科技魅力，拓宽创新发展视野。“这次培训对我来说是一场‘及时雨’，不仅让我对省分公司‘固本兴新’总体要求和‘十五五’良好开局部署有了更系统的理解，也让我在数智变革、全域协同等前沿领域打开了视野。”来自红安县邮政分公司永佳河支局的“00后”支局经理徐奥杰在谈及参训感受时表示，培训课程给了他诸多启发，特别是看到前沿科技成果，就在思考如何将创新思维和数智化手段带回到乡镇邮政服务中去。大家也纷纷表示，此次培训规格高、内容实、收获丰，既补了精神之“钙”，又充了能力之“电”，将把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，以更加昂扬的姿态投身黄冈邮政高质量发展新征程。
近年来，黄冈分公司高度重视干部队伍和基层骨干素质能力提升，始终坚持“人才是第一资源”理念，持续健全分层分类、精准施训的培养体系。通过“请进来+走出去”“理论研修+实战锻炼”“集中脱产+日常浸润”相结合的方式，系统推进四级干部战略思维提升、青年人才递进培养、基层骨干技能更新等工程，不断拓宽人才培养的深度与广度。今年该分公司已累计组织开展代理金融转型、财富转型提能、合规内控、服务乡村振兴、集群市场协同营销、寄递服务质量规范提升等集中培训40余期，覆盖全市干部员工2000余人次。