自2025年以来，邮储银行山西省长治市分行全面落实上级党委、纪委关于清廉金融文化建设的部署，紧扣“全覆盖、深融合、重实效”核心原则，以进支行、进专业、进部门、进条线、进团队、进家庭“六进工程”为抓手，将清廉理念嵌入经营管理各环节，为分行高质量发展筑牢廉洁防线。
进支行，打造可视化宣传阵地。长治市分行统一设计7块融入二维码交互元素的清廉文化页面，覆盖11个一级支行及分行本部，员工可随时扫码学习党纪法规与警示案例，便捷获取廉洁资讯。各支行因地制宜陈列廉洁书法、剪纸等特色作品，打造“一支行一景观”的文化氛围；支行长牵头组织集中学习，市分行纪委办定期更新宣传内容，通过二维码被扫数据实时追踪教育成效，真正推动廉洁教育从“被动接受”向“主动浸润”转变。
进专业，推行岗位廉洁承诺制。“不偏业务一事一项”“现金运营守规章、账实相符不徇私”——长治市分行185名专业岗员工结合岗位职责，定制个性化“一句话”廉洁承诺并公示亮诺、践行承诺；建立“承诺回头看”机制，常态化抽查重点岗位履诺情况，明确新入职及岗位调整人员10个工作日内完成承诺签署，让廉洁责任精准画像、动态管控，推动“我要廉、我必廉”成为员工行动自觉。
进部门，开办定制化清廉课堂。“从某支行票据贴现漏洞案例，看业务廉洁风险防控要点……”长治市分行开办11场清廉课堂，由各部门负责人结合业务实操案例制作课件、现场授课。课程内容聚焦岗位风险防控，通过情景模拟、互动问答、案例研讨等丰富形式，让员工沉浸式参与学习，推动清廉理念入脑入心、见行见效。
进条线，建立风险清单管控体系。针对前中后台11个条线，长治市分行系统梳理33个廉洁风险点，制定“廉洁风险防控清单”，实现“一清单管到底”。信贷条线严禁接受客户宴请、礼品等非业务接触，个金条线严格落实销售“双录”制度，运营条线强化尾箱盘点非现场检查，精准防控各环节风险，推动廉洁防控从“事后查处”向“事前预防、事中管控”转变，筑牢风险防控底线。
进团队，以考促学强化廉洁意识。“公务接待中应规避哪些违规行为？”——长治市分行组织七大核心销售类、运行类团队开展线上廉洁知识考试，题型直击业务实操痛点，内容涵盖党纪法规、行内制度及条线风险要求，并明确要求考试不合格人员15日内必须完成补考，考试成绩与评优评先、岗位晋升挂钩，真正实现“以考促学、以学促干、以干践廉”，考试合格率达100％，营造了“比学赶超、崇廉尚洁”的浓厚氛围。
进家庭，搭建家校双向监督防线。“廉洁是家庭幸福的底线，是餐桌上安稳的饭菜，是夜晚踏实入睡的安心”——党员员工写给家属的廉洁家书，成为该分行“进家庭”活动的温馨缩影。该分行向175个党员家庭精准发放涵盖党纪法规、家风故事、警示案例的廉政书籍，搭建“单位+家庭”双向监督防线，推动廉洁教育从八小时内延伸至八小时外，实现廉洁修身与廉洁齐家有机融合。
自2025年实施“六进工程”以来，长治市分行清廉理念逐步转化为员工自觉行动，联合开展廉建共建活动12场，将清廉建设成效转化为服务乡村振兴、落实普惠金融的工作动力。今年，该分行将持续深化“六进工程”，推进清廉文化与党建、业务、合规管理深度融合，以清廉底色助力地方实体经济发展。
