2025年，福建省泉州市邮政分公司纪委坚持运用铸“廉魂”、聚“廉力”、提“廉神”的“三廉”工作法，持续提升基层纪检监督质效，推动党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸。
深学细悟铸“廉魂”
“带头学习宣讲、带头查摆问题、带头调查研究……”开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，泉州市分公司纪委给市分公司党委班子成员发出包括7项重点任务的提示函，对认真落实学习教育相关部署进行动态提醒。
2025年，该分公司纪委深刻理解和践行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，常态化组织党员干部集中学理论、学党纪、学案例，既学之求深，又用之求效。
“第一时间”抓学习，泉州市分公司纪委逐月下发纪检干部政治理论、业务学习清单，将规范化法治化正规化建设作为推进纪检工作高质量发展的内在要求，2025年组织7次“三化”建设年行动专题学习、2期纪检干部业务大学堂。“第一议题”抓贯彻，该分公司纪委认真学习二十届中央纪委相关精神，及时安排部署本单位年度重点工作任务，严查严治“四风”典型问题，认真落实具体任务。“第一要务”抓实效，该分公司纪委对贯彻落实党的二十届三中全会精神工作方案的落实情况开展调研督导，紧盯目标、任务、进度、成效等跟进监督，发现主要问题及时督促整改。
精准监督聚“廉力”
“违规钱物馈赠的共同特点是明显超出正常人情往来的边界，比如一味地有来无往或明显的多来少往……”岁末年初、佳节将至，近日，泉州市分公司第二党支部纪检委员就违规吃喝行为给支部党员进行重点提示。
2025年，该分公司纪委瞄准基层“痛点”，通过落实“月考年评”、信息化赋能和企地联合办案等监督机制，规范“小微权力”，深挖“蝇贪蚁腐”，搭建有形有效的基层监督网。
针对“谁来监督”的问题，泉州市分公司纪委引导纪检委员在一线监督中聚焦主业、明确边界、大胆履职，把每项规定动作做到位、做出色；衔接领导人员经营业绩考核实施方案，通过“月考年评”加强纪检委员履职情况动态管理、持续评价。针对“监督谁”的问题，该分公司纪委立足信息化赋能监督领导班子；每两月下发市分公司部门负责人全面从严治党“一岗双责”重点工作任务提示，并对任务提示完成进度开展监督检查。针对“怎么监督”的问题，2025年4月，该分公司纪委将信访初核中发现的涉嫌职务违法犯罪问题线索移交地方监委，这是福建邮政纪检机构协同地方监委首次查办留置案件；针对履职跑偏发散、成效不明显等瓶颈短板，梳理经验做法发往基层单位，推动基层监督规范化。
以案示警提“廉神”
“在座各位要把典型案例当镜子常对照、常反思，建立以案促改促治工作机制……”泉州市分公司纪委书记吴瑾慧在和智慧物流园项目组成员交流时说道。
2025年，该分公司纪委充分发挥案件查办“后半篇文章”作用，以案说德、说纪、说法、说责，疏通制度执行“毛细血管”，引导党员干部牢固树立“抓发展必须抓廉洁”“管业务必须管廉洁”的理念。
泉州市分公司纪委开展以案“四说”，结合办案掌握的“活情况”召开警示教育大会，针对身边反面典型“一案一剖析”，2025年开展纪律教育50余场次；培育文化载体，通过设置廉洁文化走廊、举办廉洁文化员工作品展等形式，打造“泉邮廉韵”廉洁文化品牌；防范管理风险，定期抽查公务出差廉洁承诺等制度执行情况，下发监督提醒函，督促相关基层单位整改。
