在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育中，公司党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持问题导向、实干为要，聚焦真查、真改、真见效，以严实作风破解发展难题、办好职工实事，以正确政绩观推动企业高质量发展。 对照清单“过筛子”，查摆问题力求精准。公司党委按照“三对照”原则，广泛开展调研，特别是对职工提出的7个方面、36条意见建议，逐一“过筛子”深查细照，建立问题清单。从战略谋划到日常管理，从历史遗留到职工期盼，每一个问题都有人领、有人管、有人改。科学谋划重“潜绩”，夯实企业发展后劲。针对安防设施建设规划、原材料寻源等事关企业长远发展的“潜绩”问题，党委不等不靠、主动作为，迅速启动市场调研与系统摸排，强化战略前瞻布局，把这些打基础、利长远的项目从“纸面”走向“地面”，为企业高质量发展筑牢根基。守牢人民立场办实事，聚焦急难愁盼用心用情。“职工所盼，就是行动方向。”针对职工改善生产生活条件的诉求，党委迅速落地健身房建设、自动售卖机布设等实事项目；同步启动退休职工欢送慰问等举措，力求让职工共享企业发展成果，持续提升归属感、幸福感。直面人才改革“硬骨头”，机构优化破题起步。针对职工广泛关注的人才队伍建设滞后等深层次问题，党委不回避、不拖延，纳入机构优化整体布局，相关制度正着手制定出台，以改革破题、以机制赋能，为发展注入源头活水。攻坚遗留难题“不绕道”，推动历史问题清仓见底。面对引进设备的投产等历史遗留难题，党委发扬斗争精神，逐项制定行动方案，明确目标任务、时间节点和具体举措，以钉钉子精神一抓到底，展现出敢啃硬骨头、勇扛责任的实干担当。 下一步，公司党委将以正确政绩观为引领，一体推进真查实改、常态长效，既办好让职工看得见、摸得着、得实惠的实事，也干好为企业打基础、增后劲、利长远的好事，推动企业发展不断展现新气象。